在今年年初的集團年度工作會議上，集團董事局提出了五年銷售收入破百億的戰(zhàn)略目標。永磁作為公司第一大支柱產業(yè)，自然是首當其沖，重任在肩。8月12日，公司永磁業(yè)務40億五年規(guī)劃專項激勵簽約儀式在二園報告廳舉行。7家事業(yè)部率先與公司完成簽約，作為主力軍向五年40億的目標發(fā)起沖擊。
公司總裁竺曉東，公司副總裁、永磁材料管理部總經理毛應才，公司總部職能部門相關負責人、永磁材料管理部及各下屬單位（事業(yè)部）經營班子及骨干成員等百余人參加了當天的簽約儀式，共同見證了這一重要時刻。
據了解，在簽約儀式舉行前，8月9日公司出臺了《永磁業(yè)務40億五年規(guī)劃的專項激勵管理辦法》，并經OA平臺公開發(fā)布進入實施階段。該激勵辦法旨在通過激勵方式，進一步調動永磁板塊各事業(yè)部干部員工的工作積極性、創(chuàng)造性，以提高細分市場的專業(yè)服務能力和市場占有率。在實現公司經營戰(zhàn)略目標的同時，實現員工與公司共同發(fā)展。
在這樣的背景下，這樣一場簽約儀式，其實更像是一場誓師大會。當天的儀式，共分為事業(yè)部報告發(fā)言、領導講話、簽約三個環(huán)節(jié)。其中在事業(yè)部報告環(huán)節(jié)，VCM磁鋼事業(yè)部、移動智能磁鋼事業(yè)部、聲學磁鋼事業(yè)部、海外磁鋼事業(yè)部、電機磁鋼事業(yè)部、歐洲磁鋼事業(yè)部、粘結公司7家單位的負責人將各自的五年規(guī)劃細致道來。他們的報告，既列舉了一些切實可行的實施方案，又讓與會人員從字里行間感受到雄心壯志，聽得人心潮澎湃。
公司總裁竺曉東肯定了永磁業(yè)務各事業(yè)部在過去三年間所取得的成績，但同時也提醒大家要看到自身與行業(yè)標桿的差距。在五年規(guī)劃專項激勵簽約這樣一個重要節(jié)點上，他向永磁業(yè)務各事業(yè)部提出三點要求：1、要繼續(xù)堅定不移地走專業(yè)化道路；2、要逐步、有規(guī)劃地去構建核心競爭力；3、要持續(xù)不斷地建設、完善好激勵機制，保障好、激發(fā)出全體干部員工的動力與能力。
簽約儀式結束后，全體與會人員進行了合影留念。
